PCM GKB – Udara sejuk menjadi saksi momen hangat bagi keluarga besar SD Muhammadiyah 1 GKB (Mugeb) Gresik. Sekolah Ramah Anak tersebut menggelar Sinergy Program bagi guru dan karyawan selama dua hari, Kamis hingga Jumat, 18-19 Desember 2025. Agenda ini bergulir tepat setelah para guru menuntaskan kewajiban menyerahkan rapor kepada wali murid.
Salah satu agenda utama yang paling dinanti adalah penyerahan penghargaan bagi guru dan karyawan terbaik. Pada Kamis malam, suasana menjadi penuh haru saat Wakil Kepala Sekolah Bidang Kesiswaan, Rizka Navilah Safitri, S.Pd., membacakan 15 nama penerima penghargaan.
Rizka menegaskan bahwa seluruh staf Mugeb Primary School sebenarnya merupakan sosok-sosok terbaik di bidangnya. Namun, malam itu, sekolah memilih untuk memberikan apresiasi khusus kepada mereka yang tampil paling menonjol: terbaik dari yang terbaik.
Pihak sekolah mengumumkan sepuluh guru berprestasi, yaitu Agus Suprayitno (Koordinator Pembiasaan Kelas III-IV), David Al Ghifari Abwa (Koordinator BAS), Nining Novita Asih (Korbid Mapel IPAS, IT, dan STEM), serta Novita Zahiroh (Wali Kelas I). Selain itu, penghargaan jatuh kepada Raden Panji Hartono (Wali Kelas VI), Nur Khomariah (Wali Kelas I), Suhartutik (Wali Kelas VI), Akhmad Mujahiddul Authon (Koordinator Pembiasaan Kelas V-VI dan K3S), Nur Hakiki (Tim Marketing), dan Sayyidah Nuriyah (Koordinator Literasi dan BK).
Tak hanya tenaga pendidik, lima karyawan juga meraih penghargaan serupa. Mereka adalah Rayi Anita Purnomo, Imam Buchori, Agoeng Poedjihana, Budi, dan Mukhtarom Rusdiana.
Kepala SD Muhammadiyah 1 GKB Gresik, Fony Libriastuti, M.Si., menjelaskan bahwa pemberian penghargaan ini merupakan langkah strategis untuk menciptakan budaya kerja yang positif. Fony percaya bahwa saat guru dan karyawan merasa dihargai, mereka akan terdorong untuk mencetak kesuksesan-kesuksesan baru di masa depan.
Menanam Loyalitas dan Budaya Kerja Positif
Fony Libriastuti menekankan, apresiasi ini berfungsi sebagai katalisator motivasi bagi seluruh staf. Sekolah menetapkan kriteria penilaian yang ketat, meliputi tingkat kedisiplinan, kepekaan dalam bekerja, loyalitas, hingga kemampuan menjaga hubungan baik dengan rekan sejawat.
“Guru dan karyawan yang menerimanya akan merasa dihargai dan dapat mendorong kesuksesan-kesuksesan lainnya. Tentunya, ini juga memotivasi guru dan karyawan lainnya untuk menjadi yang terbaik,” ujar Fony dengan penuh optimisme.
Dalam struktur sekolah, tim manajemen yang terdiri atas kepala sekolah dan para wakil kepala sekolah memegang peranan vital. Fony menekankan, jajaran pimpinan harus mampu menjadi teladan nyata bagi seluruh staf. Menurutnya, ketika pemimpin memberikan contoh yang baik, para guru dan karyawan secara alami akan mengikuti pola tersebut. Hal inilah yang kemudian membentuk budaya kerja positif yang berkelanjutan, apalagi dengan dukungan sistem organisasi yang telah mapan.
Kisah inspiratif muncul dari salah satu penerima penghargaan, Rayi Anita Purnomo atau yang akrab disapa Anita. Ia telah mengabdi di lingkungan Mugeb selama empat tahun terakhir, setelah sebelumnya sempat bertugas di SD Muhammadiyah 2 GKB (Berlian) dan SMP Muhammadiyah 12 GKB (Spemdalas).
Anita, pemimpin pramubakti, menunjukkan dedikasi luar biasa dengan menempuh perjalanan selama 40 menit setiap hari dari kediamannya di Lamongan menuju sekolah di Gresik. Anita membagikan rahasia konsistensinya dalam bekerja.
“Biasanya saya selalu menekankan ke teman-teman dan diri sendiri, jika bekerja itu dua hal yang perlu diterapkan. Yaitu bekerja dengan kinerja dan attitude yang baik,” ungkapnya.
Baginya, kepuasan terbesar muncul saat ia berhasil memastikan kebersihan sekolah dan menyiapkan peralatan kegiatan hingga acara berjalan sukses tanpa kendala. Adapun tantangan di lapangan adalah bumbu yang mendewasakan profesionalismenya. (*)
Penulis Sayyidah Nuriyah
Eksplorasi konten lain dari PCM GRESIK KOTA BARU (PCM GKB)
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.